|
|
Дефицит кадров становится одной из главных проблем лифтовой отрасли
|
26-08-2026
За последние годы аварии с лифтами унесли жизни почти двух сотен человек. С 2017 года погибли 196 человек, еще около двух тысяч получили травмы. При этом обслуживанием примерно 800 тысяч лифтов в России занимаются лишь 12,5 тысячи специалистов.
В среднем на одного сотрудника приходится около 64 подъемников. Еще острее ощущается нехватка монтажников: квалифицированных работников в отрасли насчитывается порядка двух тысяч — примерно по 400 лифтов на каждого.
Одной из причин кадрового дефицита специалисты называют непростые условия труда. Опытные сотрудники неохотно остаются в профессии: испытательный период может длиться от трех до шести месяцев, а в первый месяц рабочий график иногда предполагает отсутствие выходных. При этом даже в Москве зарплата специалистов составляет около 90–100 тысяч рублей.
На ситуацию влияет и подход управляющих организаций к выбору подрядчиков. Нередко предпочтение отдается компаниям, предлагающим минимальную стоимость обслуживания. Небольшие организации при этом могут одновременно брать несколько жилых комплексов и направлять одного специалиста на разные объекты. В результате вакансии приходится закрывать даже сотрудниками без необходимого опыта.
Изменить ситуацию с качеством обслуживания должен публичный реестр подрядчиков. Его планируют запустить примерно через год. В него смогут попасть только организации, отвечающие требованиям Минстроя и Ростехнадзора. Работать с УК и ТСЖ такие компании будут по единому типовому договору.
Для собственников это также повысит прозрачность: они смогут узнать, какая организация отвечает за лифты в их доме и прошла ли она необходимую проверку.
Однако представители отрасли предупреждают: новый механизм способен убрать с рынка недобросовестных подрядчиков, но сам по себе не устранит главную проблему — нехватку квалифицированных специалистов.
Новость разместил Евгений Александрович, компания Youhouse
|
|
